Bonjour, Le premier entretien RH ne nous permet en effet pas de tester les connaissances techniques de nos candidats, nous avons un processus de recrutement complet avec un test technique pour pouvoir évaluer cette compétence. L'objectif du premier entretien RH n'est donc pas d'évaluer la compétence technique et nous n'émettons pas d'avis sur ce paramètre. La raison devait être portée sur un autre point. Par ailleurs, nous nous efforçons de faire un retour constructif à tous les candidats rencontrés non retenus pour que vous puissiez comprendre notre décision. Nous sommes désolés que vous n'ayez pas eu cette impression. N'hésitez pas à contacter la personne avec qui vous avez été en contact pour avoir plus d'informations. Nous vous souhaitons une très bonne continuation. Quinten