J'ai envoyé ma candidature dans un premier temps sur LinkedIn mais je n'ai reçu qu'une réponse pour dire que ma candidature a bien été reçue et qu'ils transmettraient ma candidature aux managers. J'ai ensuite repostulé via le site et ma candidature est arrivée directement entre les mains du manager et j'ai été appelée assez rapidement. Les questions étaient simples. Il fallait juste que j'explique mon parcours. Après l'échange téléphonique, il a fallu qu'on se mette d'accord pour se rencontrer. R. a été très conciliant, il ne voulait pas que je pose une RTT pour faire l'entretien, il proposait même qu'on se rencontre le soir. Finalement, je me suis libérée pour un entretien à 17h. Ce n'était pas un véritable entretien mais une discussion informelle qui tournait plus autour de ce que l'entreprise avait à m'offrir. Je n'ai même pas eu besoin de défendre mon profil pour le poste puisque tout l'entretien tournait autour de l'explication du poste et de mes attentes. J'ai clairement dit que mon choix se ferait en fonction de la pérennité du poste et des missions. A la fin, je savais que j'étais prise mais j'ai dit que j'allais réfléchir avant de donner ma réponse définitive. Finalement, j'ai refusé car l'indemnité de stage était trop basse pour une personne presque diplômée d'un bac+5 avec un CV bien fourni. Il s'agissait du minimum légal. Je l'ai expliqué par mail à R. et il comprend ma décision et il a dit faire remonté ce point au service concerné. C'était une bonne expérience.