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Der Bewerbungsprozess wird sehr gut von der Recruitingabteilung geleitet. Nach einem ca 45 minütigen Telefoninterview folgte das Bewerbungsgespräch. Dies beinhaltete konkrete Fragen ebenso wie eine kleine Präsentation und zusätzlich ein Rollenspiel. Nachdem man alles gemeistert hat bot sich die Möglichkeit für einen Schnuppertag (Praxistag) ins Unternehmen zu kommen. So erhält jeder Bewerber eine realistisches Bild.

Mein Ansprechpartner war eher unfreundlich. Mir wurde gesagt, dass wenn ich mir Zeit im Gespräch nehme, um die gestellte Fragen erstmal in meiner Muttersprache zu übersetzen, um überhaupt antworten zu können, wäre die Stelle wahrscheinlich nicht für mich. Ich bin Ausländerin und rede mit einem Akzent. Allerdings habe ich mein Studium komplett auf Deutsch absolviert und unterhalte mich jeden Tag auf Deutsch mit den Menschen, die ich begegne. Auf meiner Muttersprache rede ich 2mal im Monat. Nur weil ich mir bei der Beantwortung einiger Fragen etwas mehr Zeit zum Nachdenken genommen habe, wurde mir indirekt gesagt, dass meine Deutschkenntnisse nicht gut genug für die Stelle sind.