I applied in-person. The process took 3 months. I interviewed at Safran in Jul 2017
Interview
Le processus de recrutement se déroule de la façon suivante :
- Un test psychologique, un questionnaire de recrutement et un test en anglais,
- Un entretien RH groupe qui fait office de premier filtre,
- Un test sur site en deux parties : un entretien avec les opérationnels (les responsables à n+1 et n+2 dans mon cas) et un entretien avec une RH du site.
Other Ingénieur D'études interview reviews for Safran
e processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes. J’ai d’abord eu un premier échange avec les ressources humaines afin de présenter mon parcours, mes motivations et mes disponibilités. Ensuite, j’ai passé deux examens/entretiens techniques liés au poste d’ingénieur d’études. L’ensemble du processus était clair, professionnel et bien organisé.
Assez facile, l’entretien s’est déroulé en plusieurs étapes structurées, avec une présentation de l’entreprise, un échange sur mon parcours académique et professionnel, puis des questions techniques et comportementales. Les recruteurs étaient à l’écoute, bienveillants et clairs sur les attentes du poste.
I applied through an employee referral. I interviewed at Safran
Interview
Entretien classique (RH et Opérationnel) en un déplacement sur site.
Bonne explication et compréhension du poste, des enjeux et de l'environnement de travail, un test technique peut être demandé si besoin.
Interview questions [1]
Question 1
Comment abordez la réalisation d'un développement ?
