Envolve várias etapas, começando com a preparação de ambas as partes, seguida pela saudação e introdução, onde o entrevistador estabelece o contexto da entrevista. Depois, há uma série de perguntas comportamentais, técnicas e situacionais para avaliar minhas habilidades e experiências. Em seguida, discutimos a empresa e o cargo, seguido por uma oportunidade para eu fazer perguntas. Por fim, há um encerramento onde os próximos passos são delineados e, eventualmente, um follow-up após a entrevista.

Foram três etapas. Prova, teste de agilidade e entrevista. O teste de agilidade se chama tabuleiro. Tem diferentes peças, triângulo círculo, quadrado. Temos que encaixar essas peças na sua respectiva forma num tempo de 30 segundos