Rencontre avec les associés. Echange classique sur les expériences passées, ambition.. le but étant de faire connaissance et de s'assurer qu'il y ait bien un match. Normalement, il y a trois étapes. En premier, il y a un échange téléphonique avec un des associés. S'en suit un entretien avec les deux autres associés et pour finir un troisième où le candidat rencontre tout le monde.