Candidature externe. Premier contact avec les ressources humaines centrales à Paris. Second entretien avec les ressources humaines locales. Troisième entretien avec le manager direct. Le tout en quatre semaines. Discussions concernant le poste et la mission, le profil et l'expérience passée. Les questions concernent généralement le poste comme décrit dans la publicité. Difficile d'avoir des informations sur les détails du contrat jusqu'au dernier moment de la procédure.