Le processus d’entretien comprend : un entretien avec les Ressources Humaines, suivi du manager, puis un échange avec l’équipe de développement, et enfin un entretien avec le Chief Officer pour la vision stratégique.
deux entretiens :
le premier avec la RH : échange sur le parcours académique , les motivations et les objectifs professionnels
Le deuxième un entretien technique : parler en détail à propos des différentes missions dans ce stage proposé
Interview questions [1]
Question 1
pourquoi t'as choisi notre entreprise et pas une autre ?
Fue un proceso corto en el cual aprendía varias cosas como el porque esta app no sirve y te obliga a mandar reseñas de cosas en las cuales ni siquiera has trabajado y solo quieres ver informacion