5 entretiens: - Talent Acquisition: Entretien global - N+1: Entretien global + mise en situation - N+2: Entretien Global + mise en situation - N+3: Entretien softskills et feat avec les valeurs de l'entreprise. - N+4: Entretien pour valider les avis des précédents. Feat avec les valeurs et projection pour le futur.