I interviewed at Team Rockstars IT (Den Bosch, North Brabant)
Interview
Het sollicitatieproces bestaat uit twee introductiegesprekken waarin je kennismaakt met het bedrijf en je potentiële collega’s, gevolgd door een technisch interview waarin je vaardigheden worden getoetst. Als er een goede klik is en je over enige technische kennis beschikt, verloopt het proces soepel en is het goed te doorlopen. Over het algemeen voelt het proces toegankelijk en prettig aan, waardoor je je op je gemak voelt tijdens de gesprekken. Dit maakt het sollicitatietraject een positieve ervaring voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging.
I interviewed at Team Rockstars IT ('s-Hertogenbosch)
Interview
Erg open interview waar er ook echt naar de persoon wordt gekeken en of je qua persoonlijkheid bij het bedrijf past. Het tweede interview is een technisch interview. Als je die goed hebt volbracht mag je je contract tekenen.
Interview questions [1]
Question 1
Hoe jij bij de kernwaarden van Team Rockstars denkt te passen.
I applied through an employee referral. The process took 1 week. I interviewed at Team Rockstars IT
Interview
Je moet een paar keer op gesprek, met een recruiter, maar ook sales mensen die contact hebben met klanten, en daarna moet je een technische screening doorlopen. Aan de hand van de screening word je technische kennis gemeten
Interview questions [1]
Question 1
Je moet een applicatie maken en hierover word je ondervraagd (technische screening)
