Bom, simples, super tranquilo. Foi duas entrevistas, uma com o RH e outra com o coordenador direto. Uma redação e um teste de conhecimentos genéricos

Processo básico, iniciando com entrevista com Responsável por Recursos Humanos, seguido de entrevista com gestor da vaga e finalizando com a liderança máxima da área. Primeira conversa abordando mais perguntas comportamentais e segunda, focando em aspectos técnicos da oportunidade.