processo seletiva extenso e complexo. 4 ou 5 etapas do processo inteiro alguns premios que eles dizem sao impossiveis de conseguir. chance de crescer na empresa pareceu boa. entrevista em grupo no primeiro processo com alguns desafios. entrevista individual depois.

A primeira dinâmica é apresentação pessoal em frente ao grupo que pleiteava a vaga (seguida de apresentação da empresa e da vaga pelo responsável pelo processo seletivo). A segunda dinâmica proposta foi a separação dos candidatos em duplas ou grupos de 3, para o estudo rápido de uma cartela de produtos da empresa, para após isso, encenar um processo de venda fria. A terceira dinâmica foi uma entrevista individual, com perguntas direcionadas a partir da avaliação que o responsável já teve durante as dinâmicas anteriores.