Contact assez rapide après avoir postulé. Appel téléphonique avec la personne responsable des entretiens pour vérifier si les critères de l’annonce sont remplis. Il est clair que le cv n’a pas été consulté et
que leur objectif est de trouver des vendeurs prêts à tout pour vendre peut importe les conditions. Aucune base de donnés pour trouver des clients.
Interview questions [1]
Question 1
Accepterez vous de travailler jusqu’à 21h dans un environnement compétitif pour atteindre vos objectifs ?
Entretien collectif avec différentes épreuves à passer en groupe devant plusieurs membres de la société. Par exemple convaincre lors d'un jeu de rôle une personne pour vous recruter en 60 secondes.
Entretien groupé. Pas d'entretien à la suite de ça. Ils prennent selon notre intérêt et la participation à cet entretien. Rien de compliqué donc, il faut posé des questions sur la rémunération car c'est assez mal expliqué.
Dans mon processus d’embauche, tout a commencé par un premier échange téléphonique pour valider mon profil. J’ai ensuite passé un entretien plus complet avec le manager, puis un test pratique. Après un dernier rendez-vous pour aligner les attentes, j’ai finalement reçu la proposition et intégré l’équipe