1- Entrevista introductoria con RRHH 2 - Prueba de código en la que se valoran cosas como la cálidad del código, la arquitectura utilizada o el testing aplicado. 3 - Entrevista técninca dividida en 3 puntos, defensa de la prueba del código, preguntas especificas sobre Kotlin y Android y un caso práctico. 4 - Entrevista con un manager y RRHH respecto si el perfil encajaria con los valores de la empresa (preguntando sobre experiencia laboral, sobre cosas que te hayan podido pasar y como las resolverias)