I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Wavestone (Paris) in Sept 2018
Interview
Premier entretien, j'étais absolument conquis, 2h de superbe échange avec un consultant remarquable sur beaucoup de niveaux. Retour très positifs à mon égard. Le consultant qui s'occupait de mon dossier était absolument fantastique aussi. Réputation ternie sur ce deuxième entretien, où j'avais fait le déplacement de loin et ce sénior manager ne souhaitait pas vraiment me voir et était très occupé. Du retard, pas un verre d'eau, de la froideur et peu de eye-contact, beaucoup d'appels. J'aurai beaucoup aimé travailler avec ces deux précédents consultants mais le processus de recrutement est assez exigeant et ils auraient pu être plus soignés sur ce dernier entretien qui allait conclure ce processus de recrutement.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce qui ferait de vous un mauvais consultant?
Quelle est votre plus grand réussite? Votre plus grand échec?
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Wavestone in Jun 2025
Interview
Le processus se déroule en 3 entretiens : RH (30min), Consultant (Visio 1H), Manager (visio 1H).
Des questions assez techniques, faire une présentation en powerpoint d'un sujet de stage choisi au préalable pour le 3ème entretien.
Nombreux sont des gens que je connais ayant fait ce processus en traitant les sujets de stage pour ne pas être pris au final. D'autant plus qu'ils exigent de mettre les chartes graphiques de l'entreprise pour présenter les sujets.
Entretien téléphonique avec les ressources humaines , aprés 2 autres entretiens : consultant junior et manager. Le RH m'a demandé des questions basiques sur ma carrière, la motivation et aussi le thème de conseil choisi.
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at Wavestone in Oct 2022
Interview
Entretien téléphonique de 15 min avec un RH puis entretien d'1h avec un consultant puis entretien plus technique d'1h également avec un profil plus sénior. Il faut également rendre une note de synthèse où l'on présente 3 sujets de stage qui nous plairaient.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont les compétences d'un bon consultant ? Pourquoi le poste XX et pas YY ? Qu'est-ce qui vous distingue d'un autre candidat ? Qu'avez-vous pu apprendre de vos expériences professionnelles passées ?