un entretien rh + 3 entretiens ( consultant senior, manager, partner), dans le deuxième entretien y a une étude de cas en live à faire pour tester la posture de consultant.

Accompagnement et feedback tout au long du process, bonne présentation de l'entreprise et explication des missions et attendus Points négatifs: Processus trop long et questions qui n'ont aucun rapport avec le domaine de l'IT.

Juge votre compréhension. de l'entreprise + capacité à se présenter. Posture conseil nécessaire. 3 entretiens en moyenne et potentiellement une note de cadrage à réaliser sur un sujet. Réponse rapide.