Fiquei meio nervoso, mas consegui passar pelas primeiras etapas até chegar a etapa presencial. É ótimo a empresa marcar uma entrevista presencial com os candidatos custeando o deslocamento, principalmente pra quem é fora de São Paulo, porém no meu caso eu precisei faltar um dia do meu trabalho na época pra fazer mais de 5 horas de entrevista em um escritório em uma cidade que eu não conhecia pra não receber um feedback decente para entender aonde eu não fui satisfatório e assim melhorar para alguma próxima oportunidade, não necessariamente nessa empresa. Receber um feedback realista é o mínimo que a empresa deveria fazer em respeito pra quem sai de outro lugar do Brasil para fazer um processo seletivo que acontece via indicação, no meu caso e no caso de quem eu conheço que fez o processo não foram os candidatos que foram atrás do processo. A entrevista têm perguntas muito genéricas a ver com problemas técnicos que eles lidam na empresa, não consegui entender bem o que eles esperavam que eu respondesse, se era algo mais genérico a ver com arquitetura ou se era algo mais técnico utilizando conceitos mais reais como containers, microserviços, APIs REST. Assumi que era algo mais genérico e acredito que não era isso que eles esperavam. Acredito que a empresa deveria ser mais clara no processo no que diz respeito do que eles esperam de quem aplica para a área de backend e o que eles esperam de conhecimento do entrevistado.