O processo de entrevista geralmente começa com uma triagem de currículos, seguida por entrevista inicial por telefone ou vídeo. Depois, pode haver entrevista presencial ou online, testes técnicos e comportamentais, e avaliação final da compatibilidade com a vaga. É comum que a empresa avalie habilidades técnicas, experiência anterior, perfil comportamental e alinhamento com a cultura organizacional, antes de tomar a decisão de contratação.