- Salário baixo. A CEO separa uma galera com contrato PJ outro CLT e não sei até hoje o critério dela.
- Não há inclusão, tampouco vagas afirmativas. 99% das pessoas são brancas.
- Processos de trabalho obsoleto, sem nenhuma metodologia.
- Poucos colaboradores em Campinas com sobrecarga de trabalho e ganhando um baixo salario.
- Falta de transparência - pessoas são desligadas do nad.
- Sem nenhuma possibilidade de crescimento.
- Vale refeição abaixo do mercado e ainda n tem valor fixo - ele varia mensalmente, dependendo dos dias úteis.
- Pessoas desenvolvendo a mesma função e com as mesmas responsabilidades com salários diferentes.