Nessuna opportunità di crescita Professionale - Commissioning Engineer Fives Employee Review

1.0
24 Sept 2021
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Stipendio poco sopra la media

Cons

Molta gente incompetente, a lungo andare non si hanno più stimoli e si diventa demotivati

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Fives Response
4y
Gentile utente, Siamo spiacenti che la tua esperienza In Fives non abbia ancora pienamente soddisfatto le tue aspettative. La nostra azienda sta attraversando un periodo di forte espansione ed è in grado di offrire ai propri dipendenti ampie opportunità di sviluppo, in particolare in termini di competenze, responsabilità e retribuzione. Conoscere le ambizioni del personale è uno degli elementi base nella definizione di piani di crescita strutturati e condivisi con la singola risorsa. Ti invitiamo ad approfondire questo aspetto con il tuo responsabile o se preferisci direttamente con il dipartimento HR, ricordandoti che il dialogo aperto è uno dei principali pilastri della nostra comunicazione aziendale ed è essenziale per creare benessere e soddisfazione a tutti i collaboratori di Fives. Ti ringraziamo per la tua opinione, il tuo feedback aiuta a migliorarci.

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5.0
2 Feb 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Great atmosphere at the office, overall great experience

Cons

Not a lot of cons, overall a great experience

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Fives Response
3mo
Thank you for sharing your feedback with us. We are pleased to read that you enjoyed your time at Fives and the work atmosphere. Creating a sense of community in the workplace is so important and our human-scale organizations do promote team spirit. We wish you the best on your career path.
4.0
2 Dec 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Good coworkers and boss Great benefits and retirement plan Good variety

Cons

Endless travel assignments Unorganized training

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Fives Response
5mo
Thank you for your feedback. We are pleased to read that you enjoyed your experience with Fives. We also take your feedback very seriously about the concerns you raised. A conversation with your HR partner could have helped find a solution while you were still part of the team. We wish you the best on the next steps of your career path.
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