Pros
Non ne vedo molti di vantaggi... Se non quelli sanciti dallo statuto dei lavoratori
Cons
1. Fanno molti corsi sulla sicurezza, solo per firmare carte ed avere una formazione che possa trasferire le responsabilità sul lavoratore. Quest' ultimo obbligato a turni massacranti, anche fuori orario non retribuito in quanto con contratti interinali interminabili 2 Louis Vuitton Italia è la Cina sotto l aspetto lavorativo. Produce borse qualitativamente opinabili con dei ritmi di lavoro in cui anche le ferie maturate sono viste come una minaccia ai KPI di produzione 3. Dirigenti laureati, ma senza nessuna esperienza, che basano le attività e l operato delle persone esclusivamente sui numeri. Questi numeri dettati dalla casa madre francese. 4 . Procedure operative tutte in francese, nei stabilimenti italiani. Volutamente fatto per deresponsabilizzare la luois Vuitton 5 . Per finire tutte le aziende Louis Vuitton in Italia sono SRL , per garantire una flessibilità piena sulla produzione e mandare tutti a casa nel momento del bisogno. La moda è molto fluttuante 6. Nessuna possibilità di equilibrio con la vita privata. Per due anni ho svolto il seguente orario dalle5 del mattino alle 19. Con un contratto che non mi spetta gli straordinari chiamato da loro FLESSIBILE