Pros
Stipendio tax free con possibilita' di mettere da parte 20k in un anno se sei bravo. Opportunita' di vedere diverse citta' mondiali Accommodation pagata, formazione
Cons
Totale dipendenza dall'azienda, sei Emirates il 100% del tuo tempo. Impossibilita' di cambiare accomodation, nemmeno nel caso in cui quella fornita non rispecchia le condizioni igienico-sanitarie a norma. Fortissima e incredibilmente marcata gerarchia a bordo dell'aereo. Forte propensione alla reporting culture, in cui ogni minimo avvenimento a bordo dell'aereo, negli HQ e nelle accomodation venga descritto (spesso in maniera distorta) con l'obiettivo di creare difficolta' al personale sottostante nella gerarchia, generando cosi misure punitive da parte dell'azienda verso il dipendente. Azienda stabile, ma con dinamiche nocive che non permettono di poter contare sulla continuita' del ruolo. Al compimento del cinquantesimo anno di eta' si viene invitati a lasciare l'azienda. Non e' prevista una pensione. Incredibilmente difficile ottenere ferie e permessi. Ogni episodio di malattia viene severamente tracciato, mentre la clinica interna e\o l'assicurazione sanitaria integrativa non si impegnano in alcun modo per fornire reale supporto, se non dei Panadol (che vengono prescritti per qualsiasi malanno). In caso di infortunio sul lavoro e' pressoche' impossibile ottenere il riconoscimento formale di infortunio sul lavoro.
