A-Tono interview questions

Durante l'incontro, dopo aver risposto a domande che andavano ben oltre le competenze richieste per un ruolo di Customer Care Specialist, uno dei dirigenti ha iniziato a fare commenti offensivi e denigratori sul mio precedente lavoro, utilizzando un linguaggio volgare e generalizzando in modo inappropriato. Questo comportamento, oltre a farmi sentire profondamente umiliato, ha messo in evidenza un totale disprezzo per la mia professionalità e per il rispetto che un'azienda dovrebbe avere per i propri candidati. Lo stress durante un colloquio è un aspetto normale, ma essere offesi e derisi è inaccettabile. C'è una grande differenza tra mettere alla prova un candidato e umiliarlo Mi sono chiesto se questo sia davvero il modo in cui questa azienda tratta le persone. Siamo messi male