L’entretien s’est déroulé avec les RH dans un cadre professionnel et bienveillant. L’échange était clair, fluide et transparent concernant le poste de Data Engineer, les attentes techniques, le contexte de mission et mon parcours. Même si je n’ai finalement pas reçu d’offre car aucune mission n’était disponible à ce moment-là, j’ai apprécié la qualité de l’échange et la communication honnête de l’équipe RH.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous me présenter votre parcours et expliquer vos expériences les plus pertinentes pour un poste de Data Engineer ?
Un premier appel avec un manager
Puis un échange technique avec un tech lead (pas de test pratique, uniquement un échange sur les missions accomplies)
Enfin une rencontre avec les commerciaux afin de se présenter
Interview questions [1]
Question 1
Décrivez un projet data sur lequel vous avez été amené à travailler, les challenges que vous avez rencontrés, et ce que vous avez mis en place pour y répondre.
Série d'entretiens principalement non technique:
1 - Avec le manager
2 - Avec le n+2
3 - Entretien technique
Le but est d'avoir une présentation de l'entreprise, de ses collaborateurs et de se présenter.
Interview questions [1]
Question 1
Non-technique :
- Presentez vous.
- Restituez les informations de la dernière rencontre.
Technique:
- Qu'est ce que ETL?
- Entretien SQL, python, visualisation sur une plateforme.
