4 Tage nach meiner Bewerbung bekamm ich die Einladung zum Gespräch, Aufgrund eines Fehlers in meinem E-Mail-System wurde die falsch einsortiert und ich hatte sie nicht gesehen. Die "normale" Recruiterin rief mich dann sogar an, um den Termin zu bestätigen, was ich natürlich getan habe. Nach einem sehr angenehmen Interview mit der direkten Teamchefin und einer Spezialrecruiterin, in dem wir sogar schon über den möglichen Eintrittstermin gesprochen hatten, kippte die Stimmung merklich, nachdem ich erwähnte, dass in der Stellenbeschrebung die Gehaltsspanne angegeben war. Das sollte so nicht sein, wurde ich informiert. Die von mir angegebene Gehaltsspanne war allerdings fair in diesem Bracket. Man meinte, man melde sich in den nächsten 3-4 Wochen, weil Urlaubszeit und (angeblicher) Auslandsaufenthalt der Chefin. Ich bedankte mich für das Gespräch, und habe danach noch eine nette Dankesmail an die Recruiterin vom Anfang geschickt, in der ich mich noch einmal schriftlich für das Gespröch bedankt und es kurz zusammengefasst hatte. Nach 4 Wochen hatte sich niemand bei mir gemeldet, also hatte ich noch einmal eine nette Email an die Recruiterin geschickt,mit der Bitte um Rückmeldung, auch wenn der Prozess noch mehr Zeit brauche. Keine Reaktion. Der komplette Prozess lief bis dahin auf Deutsch. Alle Emails auf Deutsch, alle Gespräche auf Deutsch, nur Kontakt mit Personen mit Namen. 2 Tage nach meiner "Bitte um Rückmeldung"-Email kam? Eine generische, automatische, englischsprachige Email, in der mit das ATS-System platt mitteilte, dass man sich für jemand anderen entschieden habe. Ich hatte daraufhin noch einmal bei der Recruiterin angerufen. Diese wusste auch noch, worum es geht, und verwies mich dann auf die generische E-Mail-Adresse. Da solle ich doch eine Email hinschicken, mit meiner Bitte um Feedback, denn da könnten die Kollegen das dann in die richtige Bahn weiterleiten. Das habe ich jetzt auch getan, mit dem deutlichen Hinweis darauf, was ich von der Vorgehensweise halte.