O prima svolto un colloquio conoscitivo, con un HR molto disponibile e tranquillo. Mi ha fatto le classiche domande personali, ovvero: parlami un po’ del tuo percorso di studi, cosa ti piacerebbe fare in azienda, dove ti vedi tra qui a cinque anni, secondo te cosa significa essere leader. Ho passato il primo colloquio di selezione dopodiché mi hanno proposto per varie posizioni di stage. La prima posizione proposta era uno stage in QA, per il quale ho svolto un altro colloquio leggermente più tecnico dove mi è stato chiesto, visto che avevo utilizzato durante la tesi l’UV, come funzionava un UV, se lo sapevo usare in maniera indipendente, e cosa potevo capire guardando i grafici. Il secondo colloquio tecnico che ho svolto invece è stato per uno stage in QC. Di tecnico c’è stato veramente poco, perché mi hanno un po’ chiesto cosa mi aspettavo dall’azienda, quali strumenti utilizzato durante la tesi, e quali strumenti avevo studiato.
