While the interviewer was pleasant, they seemed surprisingly unfamiliar with my background and experience. The questions felt scripted and didn't reflect the content of our actual conversation, particularly the points I raised in my self-introduction. The feedback I received was superficial and unhelpful, bordering on offensive, given the significant time I invested in preparing for this interview. Frankly, I'd prefer direct and honest feedback over this performative display of "transparency."
I applied online. I interviewed at Alan (Brussels) in May 2026
Interview
This process gives you the opportunity to meet several employees, as well as people in a variety of roles. It’s a long and intensive process, but it’s worth it to gain a clear understanding of the expectations and values.
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Alan
Interview
Le processus de recrutement est long et peut s'arrêter à tout moment, ce qui le rend stressant, mais il en vaut la peine ! Toutes les étapes sont clairement expliquées dès le départ, sans place pour l'imprévu. À chaque phase, le recruteur fournit des retours constructifs pour vous aider à vous améliorer.
Interview questions [1]
Question 1
Ça semble assez classique pour un premier entretien : ils veulent d'abord cerner ton parcours et ta manière de travailler avant d'aller plus en profondeur sur ton impact et ta façon de mesurer le succès.
As-tu déjà réfléchi à des exemples concrets où tu as eu un impact mesurable dans tes expériences passées ? Alan est très axé sur la donnée, donc si tu peux quantifier tes réussites (ex : amélioration d'un process, réduction d'un délai, augmentation d'un taux d'engagement, etc.), ce serait un vrai plus.
