Processo di selezione che mi ha preso dalle 15 alle 20 ore di preparazione, fatte sia da un online assessmente che dura 3-4 ore, + 1 per il secondo assessment e dopo questi ci sono 3 ore di intervista finale sui 14 principi leadership di amazon, in cui i candidati sono invitati ad inventarsi 20 storielle in cui hanno svolto cose assurde che nel 90% dei casi sono o false o molto gonfiate, tutto questo perchè se gli racconti di fatti realmente accaduti nel tuo lavoro (nulla di troppo ecclatante per la stragrande maggioranza delle persone) non ti considerano neanche e ti scartano. Parliamoci sul serio: chi ha 20 storie assurde (lavorativamente parlando) e realmente avvenute ad 1-2 anni dopo la laurea ?