Entrevista por indicação. O site da GUPY nunca funcionou efetivamente para entrevistas dentro desta empresa. Com a indicação foi muito acelerado o processo seletivo. Inclusive, com a necessidade de simular uma participação no site da gupy à vaga. No entanto, após a entrevista com o coordenador da área, o processo seletivo parou sem retorno pela empresa. A última informação é que seria contatado para agendar entrevista com o diretor da região Sul. Não há e-mails para contato (todos são no-reply), além disso, me contataram para entrevista por intermédio do telefone particular do RH. Ou seja, tudo muito informal.

Processo seletivo em três etapas, sendo a primeira com a área de gestão de pessoas e depois a entrevista com o gestor de área e por fim uma prova com conhecimentos técnicos escrita.