Fue una dinámica grupal en la que juntaban a todos los candidatos y nos mostraban vídeos sobre la marca, nos preguntaban lo que sabíamos de esta, nuestra experiencia y nuestra descripción y para finalizar un juego en el que observaban nuestra habilidad para vender y como trabajábamos en equipo para tomar una decisión sobre un producto.

Primera entrevista es grupal y online, te ponen un video contando la historia de la empresa y te hacen preguntas sobre cómo definirías aristocrazy, cuál es tu experiencia, con qué tipo de joya te identificas, etc. En mi caso la entrevista no se pudo llegar a terminar ya que no calcularon bien el tiempo necesario para la cantidad de gente que éramos. Nos dijeron que nos informarían tanto de si nos aceptaban como si no, aunque no fue así