BIOGARAN interview questions

Un processus de recrutement interminable et un manque total de considération J’ai passé quatre entretiens dans le cadre d’un recrutement chez Biogaran : d’abord avec un cabinet RH externe, puis avec le N+1, le N+2 et enfin les RH internes. Après ce parcours déjà exigeant, on m’a confirmé la volonté de poursuivre avec moi et on m’a demandé cinq références professionnelles, soi-disant pour finaliser mon dossier. Un cabinet externe mandaté par Biogaran a ensuite contacté toutes mes références, leur posant des questions très poussées pendant près de 30 minutes chacune – certaines dépassant même le cadre strictement professionnel pour toucher au personnel. Malgré cet investissement important de ma part et de mes anciens collègues, je n’ai jamais reçu le moindre retour sur ma candidature. Ce processus, non seulement excessivement long et intrusif, manque surtout de transparence et de respect. Il est inacceptable qu’une entreprise demande autant d’efforts sans même prendre la peine de communiquer une décision finale. Une expérience décevante qui en dit long sur leurs pratiques.