Simple and clear interview process. 1 call and 2 steps: 1 with the hr (it's a motivational interview) and the other with the manager (not difficult they just want to understand if you're good for them and for the team).
Si parte con colloquio conoscitivo attitudinale con HR, Il secondo step è un colloquio con l'ufficio che ricerca la posizione. Consiglio di preparare prima le risposte psicologico-attitudinali. Ne fanno circa 15.
Interview questions [1]
Question 1
1) Introduzione personale, 2) obiettivi di carriera a lungo termine. 3) Interesse specifico per la posizione. 3) Varie domande psicologico-attitudinali.
I applied in-person. The process took 2 days. I interviewed at Banco BPM (Milan) in Sept 2025
Interview
Domande inerenti il lavoro, molto specifiche e stimolanti. Risoluzione di problemi semplici e processi lavorativi e di pensiero. Domande inerenti i prospetti futuri nell'azienda e sul luogo di lavoro. Le varie skill acquisite negli anni e il percorso di studi.
Interview questions [1]
Question 1
Hai a disposizione un dataset con diversi valori mancanti e alcune variabili poco rilevanti. Come procederesti per pulire e preparare i dati prima dell’analisi?