I applied online. The process took 3 months. I interviewed at CIZ (Utrecht) in May 2020
Interview
Na de sluitingstijd kreeg ik een uitnodiging voor een online kennismakingsgesprek. Omdat alle partijen dit gesprek als positief hadden ervaren, werd ik daarna uitgenodigd op kantoor voor kennismaking met een aantal leden van het team. (was in een Corona-luwe periode). Daarna heb ik nog met een ander team kennisgemaakt en met nog een aantal andere leden van het eerste team. Ik mocht kiezen bij welk team ik teamcoach wilde worden en kreeg een aanbieding. Bij de start van mijn contract werden de eerste 3 dagen gevuld met onboarding. Erg interessant en professioneel opgezet.
Interview questions [1]
Question 1
Vertel eens wat over jezelf.
Wat is je inhoudelijke kennis.
Wat is je stijl van leidinggeven.
Hoeveel ervaring heb je met coachen.
I applied online. I interviewed at CIZ (The Hague) in Jan 2021
Interview
via een detacheringsbureau die de voorselectie voor CIZ doet en een shifting maakt. `best een fjin gesprek maar ik had graag meteen met CIZ in contact gekomen omdat ik denk dat je da een beter beeld krijgt van de werkgever.
Interview questions [1]
Question 1
het was een lang gesprek met een recruiter, mooi gebouw, niet veel op de inhoud maar wel veel over de werkgever
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at CIZ (Amsterdam)
Interview
Gesprek met uitzendbureau (noemen ze dan chique detachering, maar arbeidsvoorwaarden & manier van met je omgaan heb ik hetzelfde ervaren als bij een cintract via uitzendbureau) was netjes en vriendelijk. Hadden alleen CV niet gelezen en brief ook maar half. Waarom moet je er dan een schrijven? Maar goed, gesprek zelf verder geen minpunten.
Interview questions [1]
Question 1
Wat stel je je bij deze baan voor, waarom denk je dat de baan bij je past? Hoe zou je jezelf omschrijven? Welke rol neem jij in een team?