Glassdoor users rated their interview experience at CPC Unternehmensmanagement as 100% positive with a difficulty rating score of 4 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Change Management Consulting and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Change Management Consulting and roles were rated as the easiest.
The hiring process at CPC Unternehmensmanagement takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Change Management Consulting had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Change Management Consulting roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
I applied online. I interviewed at CPC Unternehmensmanagement
Interview
Telefoninterview mit anschließendem Case Interview zu einem Change Management Szenario. Getestet werden grundlegende Kenntnisse zum Thema Change wie auch Microsoft Office. Ergebnisse müssen (unter Zeitdruck) vorbereitet und anschließend präsentiert werden.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at CPC Unternehmensmanagement in Sept 2021
Interview
Bewerbertag von 9-16 Uhr, Vorstellen einer Case Study, Sparringssession zum Fall mit mehreren MitarbeiterInnen und Kennenlernen mehrerer MitarbeiterInnen. Ausgesprochen positive Erfahrung. Man wird als Mensch gesehen und in ein Setting versetzt, dass einem selbst zeigt wie es ist bei CPC zu arbeiten. Sehr ganzheitliche Herangehensweise.
Interview questions [1]
Question 1
Intrinsische Motivation, Herangehensweise, Begründung des Konzeptes, strategisches und praktisches Vorgehen.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at CPC Unternehmensmanagement (Frankfurt am Main)
Interview
Im Telefoninterview herrschte eine sehr angenehme Atmospähre durch den Interviewer. Es wurden einige Fragen zu meiner Person gestellt und ich erklärte, warum ich zur CPC möchte. Daraufhin hatte ich Zeit meine Fragen loszuwerden.