A primeira entrevista funciona mais como uma sondagem e direcionamento. Os participantes são alocados a um corredor para esperarem ser chamados às salas onde as entrevistas são conduzidas. Não há perguntas técnicas ou mais aprofundadas sobre carreira/expectativa, a profissional de recrutamento foi muito tranquila. É uma ótima oportunidade para conhecer mais sobre as possibilidades.