Carmila interview questions

entretien RH entretien avec le directeur de l'asset et un analyste financier directeur (DISC rouge), il faut aller droit au but Questions non destinés à destabiliser le candidat mais à déceler avec précision ses compétences et sa motivation

Présentation du candidat et rappel de l’objectif de l’appel (demande de rendez-vous, candidature, collaboration). La directrice se présente brièvement et précise sa disponibilité. Questions Générales Expérience du candidat ou du partenaire commercial. Compréhension du fonctionnement d’un centre commercial. Objectifs de l’échange (emploi, location d’un local, partenariat, etc.). Évaluation Rapide La directrice pose des questions spécifiques sur les compétences du candidat ou la pertinence du projet. Elle peut donner des informations générales sur le centre commercial (fréquentation, enseignes présentes, politique commerciale).