I applied through other source. The process took 5 weeks. I interviewed at Cornerstone OnDemand (New York, NY) in Jun 2016
Interview
Contactée par un membre de l'équipe de recrutement Europe sur LinkedIn, j'ai eu un premier échange téléphonique en anglais. J'ai eu ensuite une série d'entretiens en face-à-face ou par Skype avec mon futur manager, et mes futures N+2 , N+3 (directeur Europe), en français ou en anglais.
A la fin, il y a un processus de vérification des diplômes et experiences professionnelles qui est assez fastidieux. Il necessite de solliciter des personnes en reference et cela peut être délicat quand vous êtes encore en poste et que votre employeur n'est pas au courant de votre démarche
Interview questions [1]
Question 1
Sur les différents entretiens, nous avons échangé sur mon experience professionnelle, ma personnalité, ma façon d'appréhender les différents sujets. J'ai également effectué une présentation recouvrant plusieurs aspects : exemple de relations clients successful ou ayant des problèmes à traiter, presentation d'un RFP aux équipes internes etc....
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Cornerstone OnDemand (New York, NY) in Jun 2021
Interview
The process was a disjointed clown show with poor communication and missed expectations. No clear next steps, conflicting feedback and vague feedback. Comical for a company that claims its a leader in talent management.
Interview questions [2]
Question 1
standard questions around background and experience
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Cornerstone OnDemand in Mar 2021
Interview
The process of interviews was fast and effective. I had 3 different ones. First, with HR, then a Case Study and then one with my current manager. For me, the overall experience was really positive.
Interview questions [1]
Question 1
They asked me why I wanted to work in the Software company since my background was totally different.
I applied through an employee referral. The process took 2 months. I interviewed at Cornerstone OnDemand (Paris) in Sept 2020
Interview
Plusieurs entretiens: RH, puis manager d equipes et ensuite directeurs ventes + autres directeurs des services partenaires. Test via cas d usage à presenter.
L entreprise fait un back ground check
Interview questions [1]
Question 1
Questions orirntés sur la gfneration de pipeline et closing
