1h d’entretien pour une première prise de contact, puis un second entretien (1h45/2h), sans test graphique, mais avec un audit demandé sur leur application métier (cela reste un travail gratuit) + présentation d'un projet personnel, incluant un déplacement pour rencontrer l’équipe. Puis, près d’un mois d’attente, rythmé par plusieurs relances, pour finalement recevoir un refus par mail sans aucune explication. Malheureusement, ces pratiques se banalisent, alors qu’un minimum d’humanité dans le traitement des candidats ne devrait pas être une exception. Nous ne sommes pas du bétail, et les déplacements ont un coût.