Processus de recrutement pas sérieux. Après un premier entretien avec un retour positif, j'aurais du être contacté pour la suite. Beaucoup d'attente, des réponses contradictoires par email sur la suite du processus et finalement aucun retour.
Interview questions [1]
Question 1
Parcours académique et professionnel, questions sur le poste et les fonctions, motivations, etc.
Simple. Give you a competency test and then a quick interview. Nothing unusual. Meet with a few people to evaluate fit and background. recruiter is responsive and little delay in communication.
Appel RH, meeting 1 avec senior, meeting 2 avec manager meeting 3 avec partner. Closing et propoposition de salaire avec RH. Preparer à l'avance étude de cas et s'entrainer à parler anglais.
General questions about attitude and interests, with some technical background regarding the academic path and personal experiences, wth some deep dive into some aspects relative to the job at hand in a nutshell
Interview questions [1]
Question 1
What is you academic background?
What is your personal experiences?
