Junior Analyst applicants have rated the interview process at Deloitte with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 66.3% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Junior Analyst roles take an average of 14 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Deloitte overall takes an average of 53 days.
Common stages of the interview process at Deloitte as a Junior Analyst according to 2 Glassdoor interviews include:
Group panel interview: 50%
Background check: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through other source. The process took 4 weeks. I interviewed at Deloitte (Milan) in Jul 2021
Interview
Primo colloquio conoscitivo telefonico,
Secondo colloquio di gruppo svolto su Teams,
Terzo colloquio tecnico con Manager.
Domande inerenti il percorso universitario, la tesi, perché si è fatta application per Deloitte. Il manager ha fatto domande su alcuni principi contabili e ipotizzato una giornata in un’azienda cliente chiedendo come agirei.
Interview questions [1]
Question 1
Domande inerenti il percorso universitario, la tesi, perché si è fatta application per Deloitte. Il manager ha fatto domande su alcuni principi contabili e ipotizzato una giornata in un’azienda cliente chiedendo come agirei.
Primo colloquio con HR telefonico, secondo colloquio con HR conoscitivo, terzo colloquio tecnico con responsabile. Il colloquio conoscitivo é molto tranquillo in quanto viene chiesto di parlare delle proprie esperienze, percorsi di studio ecc, la seconda parte é abbastanza impegnativa in quanto vengono poste domande molto tecniche
they asked me a ton of questions and i had to answer them accordingly in a span of 12 minutes only. Further, they asked me more and more questions and i had to answer them again.
Il processo di selezione Deloitte prevede tre fasi: prima chiamata conoscitiva con presentazione personale, successiva challenge proposta dall'azienda con successivo test di inglese, infine, se si viene selezionati, colloquio tecnico di approfondimento professionale e competenze.