I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Dynergie (Lyon) in Jul 2025
Interview
J'ai passé un entretien après avoir répondu à une annonce de poste.
L'entretien s'est déroulé avec la RH. Il a été très flou, un poste avait été publié mais au téléphone la personne ne savait pas vraiment quel niveau d'expérience ils recherchaient, la publication parlait de CDI mais même sur cet aspect, c'était flou à l'oral.
Je n'ai pas relancé car l'entretien a diminué mon envie d'en savoir plus.
Interview questions [1]
Question 1
Quel était mon poste et mes missions actuelles, sinon très peu de questions.
3 étapes qui s'enchainent rapidement (1 semaine). On sent la volonté de l'entreprise de sélectionner des profils qui cochent les cases aussi bien sur le savoir-faire que le savoir-être. Franchement très qualitatif
Interview questions [1]
Question 1
Innovation qui vous a le plus marquée ces 12 derniers mois
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Dynergie (Lyon) in May 2021
Interview
Un entretien avec le chargé des ressources humaines pour se présenter et avoir une première description de l'entreprise et du poste. Un second entretien avec un ingénieur (potentiel tuteur de stage) où l'on découvre le poste avec plus de détails et pour s'assurer que la fiche de poste est bien comprise par le candidat. A l'issu du second entretien, une synthèse d'entretien doit être envoyée où l'on rappelle sa motivation et on effectue un bref résumé de l'entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Les activités de ce poste nécessitent de rédiger de nombreux rapports et état de l'art liés aux projets auxquels on est affectés. Comment vous évaluez-vous votre vos capacités de rédaction et votre orthographe (/10)?
