Le processus de l'entretien d'embauche s'est déroulé de manière assez classique. Il a débuté par une brève présentation de l'entreprise et de son fonctionnement, suivie de la présentation de mon parcours. Ensuite, le recruteur a posé quelques questions simples, principalement axées sur mes expériences passées, ma motivation, et ma compréhension du poste. L'échange était fluide et plutôt convivial, sans mise en situation complexe ni test technique. Globalement, un entretien intéressant, mais basique, qui visait surtout à cerner ma personnalité et ma compatibilité avec l’équipe.
