EUROPAGES interview questions

Il processo di colloquio è stato estremamente scorrevole. Il primo incontro con HR è stato molto positivo: persone disponibili, empatiche e capaci di mettere subito a proprio agio. I colloqui successivi (2) con i membri del team sono stati focalizzati sulla persona e sulle competenze rispetto al ruolo. Le domande erano mirate, senza essere pressanti, e l’impressione generale è stata quella di un confronto costruttivo.