Si riceve dapprima una chiamata da HR che opera nella service line per cui si ha applicato, successivamente si svolge un assessment di gruppo in cui viene presentata l'azienda, il ruolo e qualche testimonianza da colleghi senior. Terminata la sessione di gruppo si passa ad un nuovo colloquio individuale con un altro HR che, se positivo, porterà al colloquio tecnico.
Interview questions [1]
Question 1
Funzioni/mansioni principali di un Auditor interno
Cosa hai capito durante l'assessment di gruppo
3 colloquio rapidi, telefonici e smart. con hr. head of hr e Manager domande generali e poi sempre più specifiche. Non hanno informazioni su domande preparatorio per il terzo perchè HR non conosce bene la posizione finale in cui si verrà inseriti ma suggerisco di conoscere i principali concetti finanziari
I applied through university. The process took 4 weeks. I interviewed at EY (Paris)
Interview
test en ligne à faire, personnalité et comportement, présentation de l'entreprise par un partner puis entretien individuel avec un manager (30 à 40 minutes) et un cas à résoudre en groupe d'environ 6 personnes (30 à 40 minutes)
