I applied through a staffing agency. The process took 1 day. I interviewed at EY (Jaipur, Rajasthan) in Jul 2016
Interview
First Round consisted of Written test in which both MCQ & subjective questions were asked. Next round was of HR Interview. Further, next 2 round of Technical interview. The HR round lasted for only 2 minutes whereas in the technical rounds they asked questions on Accounting Standards in detail.
Interview questions [1]
Question 1
treatment of deferred tax on purchase of laptop of Rs 50,000 ?
Straight forward and easy was two interviews and they had great communication on both and also asked practical questions to gauge your technical knowledge as well as try see if you’re the right fit for the team
Envoi candidature
Entretien téléphonique
Tests anglais
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Le processus de recrutement a commencé par l’envoi de la candidature, suivi d’un entretien téléphonique de préqualification. J’ai ensuite passé un entretien technique avec l’équipe, puis un entretien final avec les RH.
