Deux entretiens en visio (Head, puis analyste senior), suivis d’une demi-journée sur site. Accueil chaleureux et équipe réactive, mais le processus sur place a révélé plusieurs limites. Test technique dense en 2h : modélisation complète d’une entreprise non cotée, analyse de la dette, ratios, perspectives, puis pitch — un niveau démesuré pour un poste axé sur l’analyse de ratios. Entretien technique en format 3 contre 1 avec des juniors, peu constructif. Exemple révélateur : évoquer le réinvestissement comme usage du FCF a été perçu comme une erreur, alors qu’il s’agit d’un arbitrage stratégique légitime. L’approche trahissait un complexe vis-à-vis de l’equity, compensé par une exigence technique mal calibrée. Aucune info sur la rémunération. Même en cas d’offre, je ne l’aurais probablement pas acceptée.