Excelente proceso, muy dinámico y con excelente calidad humana. El proceso cuenta de un primer contacto con el departamento de HR, luego una entrevista técnica, una entrevista con un technical lead y un head de desarrollo, una entrevista con el CTO y finalmente una con el CEO, antes de pasar al proceso de ingreso. En promedio, hay una semana entre cada una de las etapas, por lo cual estas siempre inmerso en el proceso.