Entrevista em 4 etapas. Primeira entrevista é com equipes de RH e Operações, para apresentações e esclarecimentos de dúvidas. Segunda etapa é com gestor da área da vaga, onde será avaliada a capacidade técnica e será dada um trabalho a ser realizado em outro horário. Terceira etapa é apresentação dos resultados do trabalho realizado para gestor da área, com sabatina técnica. Quarta etapa é entrevista com pessoas de diferentes áreas da empresa para averiguar fit cultural.