Test d'audit de 45 min sur un document word. Entretien RH 30 min par vidéo Entretien Technique avec deux associates 45 min : première partie où on regarde ensemble le test d'audit et les éventuelles erreurs, deuxième partie où ils apprennent à connaitre le candidat, troisième partie où le candidat pose ses questions.

Questions sur le parcours académique, la motivation et les connaissances comptables. Mise en situation pour évaluer l’analyse et la rigueur. Échanges bienveillants avec les recruteurs. L’entretien a confirmé l’importance de la préparation et de la clarté dans les réponses