Groupama Gan Vie interview questions

Il y a eu un entretien RH en visio puis entretien manager sur site. Ensuite il y a eu une confirmation de la RH en appel quelques semaines plus tard.

J’ai postulé en ligne et j’ai été rapidement contactée par l’un des RH pour un premier échange en visio avec lui. Cet entretien s’est bien déroulé puisqu’il a été suivi d’un second entretien avec la Responsable de l’équipe Expertisimo, Madame B. L’échange a été très fluide et semblait plutôt positif. Le seul point de vigilance concernait ma période de préavis, jugée un peu longue en raison d’un départ à la retraite au sein de l’équipe. Néanmoins, cela ne semblait pas bloquant puisque Madame B. m’a indiqué avoir prévenu l’équipe, qui était prête à assurer la transition en attendant l’arrivée de la personne retenue. À première vue, aucun signal négatif. Pourtant, je n’ai ensuite plus eu aucune nouvelle, ni de Mme. B ni des RH, malgré une relance par mail et un message vocal laissé sur le répondeur. Heureusement, j’ai trouvé un autre poste entre-temps. Je tenais toutefois à partager cette expérience car, après deux entretiens, ne pas prendre le temps de faire un retour, qu’il soit positif ou négatif; Me semble être un réel manque de considération et de respect envers les candidats. Les candidats prennent le temps de préparer les entretiens respectez et apportez leur une réponse qu’elle soit positive ou négative!